In juli 2024 hebben we het nieuwe beleid leren en ontwikkelen bekendgemaakt. Het beleid werd volledig herzien na een uitgebreide evaluatie onder de medewerkers van ZZG zorggroep.
Het beleid geeft richting om leren en ontwikkelen in de praktijk te brengen. Het gaat hierbij om professionele en persoonlijke ontwikkeling van alle medewerkers. Bij het bieden van goede, veilige en passende zorg aan onze cliënten vertrouwen we op elkaars vakmanschap. We hebben in het beleid specifiek aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers. ZZG geeft de handvatten om je eigen leer- en ontwikkelbehoeften optimaal te vervullen.
Een van de belangrijkste uitgangspunten van het beleid is dat we het vertrouwen hebben dat een zorgprofessional vanuit zichzelf gemotiveerd is om goede zorg te leveren. De zorgprofessional neemt de verantwoordelijkheid om zich te verdiepen in de specifieke situatie van de cliënt en vanuit deskundigheid aan te sluiten bij de behoeften, wensen en verlangens van de cliënt.
[MOGELIJK KOMT HIER NOG EEN ERVARING?]
- Bouwsteen 1: kennen van wensen en behoeften
- Bouwsteen 2: bouwen van netwerken
- Bouwsteen 3: het werk organiseren