Het Potentieel Pakken
Binnen de wijkverpleging is in 2024 het project ‘Het Potentieel Pakken’ (HPP) afgerond. Dit heeft ZZG zorggroep samen met de organisatie HPP gedaan, net als 49 andere organisaties in Nederland. Doel was om ons voor te bereiden op ‘de zorg van morgen’. Door het potentieel van medewerkers beter te benutten.
Passend binnen het programma Vitaliteit & Veerkacht is de werk- privé balans van medewerkers verbetert, door langere diensten mogelijk te maken. Daarnaast konden medewerkers die dit willen een groter contract krijgen. In februari 2024 is de pilotperiode afgerond. In de periode maart – juni 2025 zijn we zelf verdergegaan met rooster sessies voor de overige teams wijkverpleging. Veel van onze teams kiezen ervoor om met langere diensten te werken. Daardoor hebben ze minder werkdagen in een week en is het voor medewerkers aantrekkelijker geworden om meer uren te gaan werken.
Een mooie opbrengst. Dit gaan we binnen ZZG zorggroep uitbreiden naar zorgteams van de woonlocaties .
¨Als iemand voorheen aangaf meer te willen werken, keek ik eerst naar de formatie. Daar kijk ik nu helemaal niet meer naar. Meer werken, ja kom maar.¨
Aanspreekpunt
(uit het eindrapport van de pilot HPP)
¨Ik ben trots op de resultaten die we bereiken. Dat we van de teams terugkrijgen: hier kunnen we mee verder.¨
Kartrekker roosteren
(uit het eindrapport van de pilot HPP)